各位代表：

    意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司首届五次教职工代表大会于2015年10月24日召开，在代表大会召开之前，教代会提案组就意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司建设和发展广泛征求了意见，代表们踊跃建言献策，共收到代表提案二十二件。大会闭幕后，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司党政领导对代表提案高度重视，刘校长批示将提案分解到相关单位和部门，分别提出解决办法，提案组多次与相关单位和部门领导进行了汇报衔接，现就代表所提二十二件提案分别答复如下。

一、关于提案人陈罗湘同志就《关于制定意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司十三五规划的建议》的提案回复

年初意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司明确由工会主席胡立卫、校长助理郭果毅牵头，党政办、高教所具体负责，相关职能部门配合共同完成十三五规划的编制工作，2016年3 月形成了意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司十三五规划初稿，先后通过学术咨询，教学工作会、师资队伍建设会议讨论，党政办根据会议提出的修改意见与各职能部门多次商讨后形成意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司十三五规划讨论稿，现已通过校长办公会审议、党委会审议，2016年6月7日职代会专题会议已审议通过。

二、关于提案人陈罗湘同志就《关于明确意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司各部门工作责权的建议》的提案回复

意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司各部门工作职责的明确和讨论工作在2015年12月启动，先后进行了两次讨论，已形成初步意见，但因意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司更名后，二级机构的设置和人员配备尚未调整到位，拟在新一轮机构设置过程中同步进行，预计要到年底才能完成该项工作。

三、关于提案人谭准同志就《开源节流，适当开启新征地建设》的提案回复

目前新征土地扫尾工作还未结束，还有二栋房屋未拆，村民提出了一些遗留问题要解决，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司多次向政府部门、主管街道、区政府反映督促。尽管如此，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司仍做了不少工作，围墙建设已完成招标，正在办理二栋学生宿舍和田径场建设的申报工作。

四、关于提案人彭瑞萍同志就《关于改善多媒体教学设备及教师教学条件的提案》的提案回复

1、本学期已购置10台投影仪，更换了部分老化投影仪；2、对教室窗帘进行了维修、维护；3、河西校区教师休息室已送桶装水，保证了供水；4、其它方面将逐步改善，如采用无线扩音器等。

五、关于提案人左右清同志就《关于设置教研室工作室（教师办公场所）的建议》的提案回复

意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司将要求教务处、国资处、后勤处三部门会同各教学院部先拿出方案，待校内教学机构调整到位后一并执行。

六、关于提案人肖建武同志就《关于在护理楼增设女厕所的建议》的提案回复

护理楼的厕所比例，根据学生男女比例情况正在调整。下期开学整改到位。

七、关于提案人刑燕萍同志就《关于改进绩效分配方案的提案》的提案回复

实行二次分配是体现各教学院部自主权的一个重要方面，在新制定绩效分配方案中将会考虑通过“折算学生数”来考虑拨付给各教学院部的经费。

八、关于提案人付愚同志就《关于发放教职员工节假日加班费的提案》的提案回复

根据潭财综发【2016】3号文件精神规定：对于湘潭市人力资源和社会保障局、市财政局《关于调整市属事业单位绩效的绩效工资标准有关事项的通知》文件规定的绩效工资标准之外发放的津补贴和福利，具体包括以各类专项工作、专项检查和节假日值班的名义，发放的加班费、制版费、工作餐费等其他补助和福利都是属于需要全面清理的内容。

就我校来说，一般情况下，日常工作都必须在工作时间内完成，不发放加班费，但对于一些工作性质比较特殊的项目，如招生、基建维修（学生不在校时才能进行的项目）等，经意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司研究同意才可适当发放加班费，加班费标准需经意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司研究决定。

九、关于提案人李海军同志就《关于提高小专业课时费的建议》的提案回复

目前意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司正在制定新的绩效工资分配方案，在方案中我们将通过系数来考虑小专业或新开专业与其它专业的区别。

十、关于提案人黄铁牛同志就《关于合理改善实验系列老师待遇问题的建议》的提案回复

在分配制度中，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司是按照同一个标准下拨实验教师津贴到各二级学院的，但在各二级学院进行二次分配时的具体标准是由二级学院自行制定内部分配方案决定的。因此，如果对所在二级学院的二次分配方案有异议，可以在院部分配方案讨论时提出修改意见。

十一、关于提案人艾卫敏同志就《关于加强基础医学实验实训建设的提议》的提案回复

1、临床医学、口腔医学专业申报成功后，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司正在统筹规划，加强基础医学实训室建设；规划将附属工厂改造成临床实训中心。

2、各二级学院均对实验老师进行培训，由各二级学院制定青年实验教师培养方案，对所有操作进行考核、验收。

十二、关于提案人黄铁牛同志就《关于加强医学院校区实验实训建设的提议》的提案回复

1、意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司已统筹规划医学实训室建设；

2、护理学院、医技学院已加大招聘实验老师力度。近三年护理学院和医技学院已招聘实验员10余人。目前，两校区实验员由各二级学院统筹管理。

十三、关于提案人罗华同志就《关于适当降低学历层次要求或解决工作岗位编制以招聘解剖专任老师和实验教师的提议》的提案回复

在意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司专业建设和发展过程中，对于某些特殊岗位的急缺教师意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司可以尝试采用降低学历层次招聘教师或实验教师，以确保正常的教学秩序。

十四、关于提案人杨德良同志就《关于制定学院转型期教师转型的资助与奖励制度的提议》的提案回复

教师的转型原则上要求不跨专业大类，符合转型原则同时适应校发展需要的转型，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司将通过选送教师外出学习培训的方式进行。目前意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司正在修订《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教师进修培训管理办法》，在经费报销中对培训费用、进修补贴和住宿标准都有明确的规定，这次修订的报销标准较原管理办法均有不同幅度的提高。

十五、关于提案人黄铁牛同志就《关于调整教职工参加进修及培训等有关经费报销的提案》的提案回复

意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司正在修订《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教师进修培训管理办法》，在经费报销中对培训费用、进修补贴和住宿标准都有明确的规定，这次修订的报销标准较原管理办法均有不同幅度的提高。

十六、关于提案人徐焱伟同志就《关于加大公共课教师外出培训和访学经费投入的提议》的提案回复

目前在意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司正处在整体转型时期，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司的发展需要专业尤其是特色专业的支撑，因此对于每年仅有1-2个名额的国访培养对象意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司优先考虑医卫类专业教师。但是对于各类业务培训，我们都将对各教学院部上年度申报的培训项目结合意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司师资队伍建设和专业发展需要进行审核并报分管校领导审批，最终根据审批结果予以实施。

十七、关于提案人陈敏同志就《关于建立教师网络资源补偿机制的提议》的提案回复

因为从2015年12月起开通了知网服务，目前教师个人已可免费使用知网资源，所以无需另外给予补偿。

十八、关于提案人何林海同志就《关于继续以学院为单位购买知网使用权的提议》的提案回复

从2015年12月起开通了知网试用，2016年4月正式开通知网服务，以后每年将续订。

十九、关于提案人龙亮同志就《关于学生档案管理的提议》的提案回复

1、意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司已有学生档案管理制度，教务处将加强档案管理，督促二级学院完善档案资料；

2、意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司分配方案已有毕业班班主任费，作为班主任工作，已包含档案制作和管理，不宜再给予经费；

3、毕业生档案未能及时提走的，一直由教务处统一集中保管。

二十、关于提案人陈建树同志就《关于解决河西校区教职工就餐问题的提议》的提案回复

意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司在今年六月对两个校区食堂实施重新招标，届时河西校区食堂将设立教师窗口（鉴于河西校区中午就餐的教师不多，食堂营业面积有限，就不单独设立教师餐厅），让河西校区上班的教职员工享有与本部教职员工中午就餐一样的待遇。

二十一、关于提案人付愚同志就《关于规范管理意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司公共住房的提议》的提案回复

调研工作已经完成，相关工作正在进行。

二十二、关于提案人唐丰伟同志就《关于依法保障意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教职工的正当福利的提议》的提案回复

根据总工办发[2014]23号文件精神，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。发放职工集体福利也是工会经费支出项目之一，工会将依据该文件精神和财力状况，统筹计划好经费的使用，做好职工福利方面的工作，在法定节假日发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品。做到既不越雷池，又尽力争取和保障职工的福利。

                                   2016．6．22