根据意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司关于印发《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司中层干部年度考核办法》、《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司机关部门目标管理考核办法》、《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教学院（部）目标管理考核办法》的通知（校党发【2017】8号）精神（以下称《考核办法》），为认真做好意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教学院（部）目标管理考核工作，现就有关事项安排如下：

一、组织机构

组  长:吴元清

成  员：

成 强  谭 进 唐丰伟 周清香 杨德良 汪石果 陈罗湘 朱 冰

彭玉京 刘 勇 赵 闽  肖理红

二、考核对象

意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司内设的教学单位。即护理学院、临床学院、医学技术学院、医疗设备与管理学院、公共课部。医学基础课部按履行职责时间考核，不定等次，其考核分数按全校教学院（部）得分平均分计分，计入相应中层干部年度考核。

三、考核内容

1. 重点目标任务考核

2. “预安销号”考核

3. 公认度测评

4. 奖励加分项目核定

四、考核程序与方式

（一）自评

各院（部）根据目标管理考核要求，于12 月30日前将重点目标任务完成自评表、院（部）年度工作总结、教学院（部）目标管理考核奖励加分表的电子档和纸质档提交教务处。

（二）重点目标任务考核

1.考核人员：由教务处具体组织重点工作目标考核人员（教务处、学工处、团委、组宣部、科研处、人事处、招生与就业指导处、保卫处、质管办）处长（部长、主任），采取阅读汇报材料、分析核对、现场查看等方式，全面考察各单位重点工作目标完成等情况。职能部门对应与其职责相关的工作目标进行考核。

2.考核方式：2018年元月9日至10日，教务处组织考核人员在十楼会议室对各院部提交的自评总结、目标完成自评表、院部年度工作总结进行分析核对，并结合现场抽查等方式，全面考察各单位重点工作目标完成情况。

（三）“预安销号”考核

元月9日质管办汇总“预安销号”考核成绩结果。

（四）公认度测评

公认度测评由质管办负责。质管办在元月10日之前将各教学院（部）的自评表和年度工作总结统一上挂意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司考核网，测评人员凭密码卡在元月12--13日（截止13日24时）登陆意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教学院（部）目标管理考核网络测评系统，对每个测评对象进行测评。

参加网上测评人员：意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司领导、全校中层干部、民主党派负责人、市区两级人大代表、政协委员。

（五）奖励加分项目核定

元月8日前，教学院（部）依据《考核办法》中明确的附表《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教学院（部）目标管理考核奖励加分实施细则》，填写加分单项分与总分，以及加分申请相应的依据和附件到教务处。元月10日，教务处、质管办及考核组成员对各项目进行核对确认。

（六）整理考核结果

教务处、质管办及考核组成员在元月14日将各项考核得分整理汇总，根据《考核办法》进行计算排名，并将结果提交党委会审议。

                      教学院部目标管理考核工作领导小组

                               二○一七年十二月二十二日