校属各单位：

为进一步补充 “双师型”教师队伍，促进“双师型”教师专业技能提升，提升意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司“双师型”教师整体素质。根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》国发[2019]4号文件和《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司“双师型”教师认定与考核管理办法（修订稿）》(校党发〔2017〕57号)的文件精神，意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司将组织2019年 “双师型”教师资格认定和2018年初级“双师型”教师中期检查工作，现将有关事项通知如下：

一、2019年意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司初级“双师型”教师认定

（一）申报范围：凡在我校从事专业课和专业基础课教学及实践教学且具有高等意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司教师资格证的教师。

（二）申报条件

按照《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司“双师型”教师认定与考核管理办法（修订稿）》文件中相关条件申报。根据《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》国发[2019]4号文件中第十二条关于多措并举打造“双师型”教师队伍的要求和意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司“双师型”教师队伍的建设现状，从2019年开始，将《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司“双师型”教师认定与考核管理办法（修订稿）》文件中的申报条件中关于学历和资历的要求由“具有高校系列中级及以上职称”调整为“具有高校教师资格证”，其余条件不变。（申报资料的截止时间为2019年5月22日）

二、2018年初级“双师型”教师中期检查

（一）检查对象：2018年认定的初级“双师型”教师89名，见附件

（二）中期检查内容：《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司“双师型”教师认定与考核管理办法（修订稿）》(校党发〔2017〕57号)文件中规定的内容（所有资料起止时间为2018年6月26日--2019年5月22日）。

（三）任期内有下列情形之一者，中期检查结果为不合格：

1.拒不服从意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司及教学院部的工作安排；

2.个人年度考核为基本称职或不称职；

3.违反意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司师德师风条例。

（四）中期检查程序

1.“双师型”教师本人填报《意大利VS阿尔巴尼亚（中国）有限公司“双师型”教师中期检查表》（人事处网页“下载专区”栏中下载），由各教学院部初审后汇总报人事处（按教学课程归口教学院部上报）。

2.人事处根据规定对“双师型”教师工作任务完成情况进行中期检查。

3.人事处将中期检查结果报校长办公会审定。

三、时间安排

1.2019年5月22日前，请各单位认真组织符合条件人员进行申报，并对照认定和中期检查条件，收集相关资料的复印件，由各教学院部签署推荐意见后统一汇总交人事处。

2.2019年5月24日前，人事处组织师资队伍建设委员会专家对申报人员材料进行审定。

3.2019年5月31日前，人事处将初级“双师型”教师资格认定结果和中期检查结果，报校长办公会通过，并下发认定文件和检查结果的通知。

四、要求

1. 申请表要求正反面打印并提交电子文档。申报人提供相关资料复印件一律用A4纸。

2.申报人提交的相关资料复印件，要求各教学院部审核原件，并在复印件上签名，加盖公章。

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